新型コロナウイルスの感染拡大に伴って広がる在宅勤務で、日本企業独特の「ハンコ文化」が壁となっている。社内文書をいくら電子化しても、会社の印鑑は家に持ち帰れないことが多い。契約に必要な押印のために出社せざるを得ない非合理がなお残る。政府は電子化した契約データが本物であることを担保する認証制度づくりなど関連する環境整備を急ぐ。
「協力は惜しまない。早く契約の電子化を進めてほしい」。2月末、LINEの…
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April 03, 2020
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「ハンコ文化」在宅勤務の壁 - 日本経済新聞
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